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护理部2011年三基三严培训计划

[日期:2011-01-22] 来源:hlb  作者: [字体: ]

为进一步加强基础质量管理,强化护理人员三基三严训练,在全院营造大学习、大练兵、大比武的继续教育氛围,不断提高护理服务质量,特制订2011年医院护理人员三基三严培训考核计划如下:

(一)、培训目的

1、规范护理人员的护理基本操作流程;

2、强化临床护理基本操作技能

3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。

(二)、培训目标

1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90%

2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

(三)、培训对象:

全院45岁以下的护理人员。

(四)、培训内容:

1、护理基本理论知识培训及考核内容

秦皇岛市骨科医院疾病护理常规

医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责

护理技能训练50项相关理论、基础护理学

护理专业相关的法律法规条文

2、技能培训及考核内容

50项护理技术操作规范。

常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。

护理文件书写规范。

(五)、培训考核形式及时间

采取自学与集中培训相结合的方式、方法,进行学习,集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。

护理部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核:

主管护师每半年考核一次;

护师及院龄满4年以上护士每季度考核一次;

院龄4年以下护士每月考核操作一次、每二月考核理论一次。

及格分为:理论≥80分、操作≥85分,

如操作整体分数均≥85分,采取末位淘汰制,后3位按成绩不合格对待。

年底汇总个人成绩,理论与操作有一项不合格率达到50%者层次下沉。

理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案,做为护士定期考核的参考依据。

科室每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。

 

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